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工作內(nèi)容：

1、負責(zé)制造業(yè)ERP項目整體規(guī)劃以及項目實施進度控制；

2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定方案，配置系統(tǒng),進行教育培訓(xùn),并通過專業(yè)的項目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作；

3、針對客戶個性化需求,提交方案,制作系統(tǒng)分析文件供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、具有二年以上ERP顧問實施經(jīng)驗，熟悉企業(yè)物流（進銷存、生產(chǎn)）、資金流（應(yīng)收付、總賬、成本）管理，獨立負責(zé)過2個以上制造企業(yè)項目的全程實施優(yōu)先； 

3、曾經(jīng)擔(dān)任過管理咨詢或?qū)嵤╊檰柦巧南嚓P(guān)人員，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解。

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)組織搜集產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢

2、組織制定銷售管理制度，對內(nèi)部銷售激勵方案提供建議

3、參與制定年度銷售目標和計劃，配合銷售進度，制定階段性工作計劃并反饋實施情況

4、定期、準確向銷售中心總監(jiān)提供有關(guān)銷售收入、費用控制、銷售過程等信息

5、負責(zé)銷售合同的簽定、審核、修訂工作，提高履約率，組織相關(guān)部門進行訂單評審

6、認真組織銷售貨款回收工作，及時催收應(yīng)收款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益

7、及時掌握交付信息，和客戶、內(nèi)部運營單位等相關(guān)部門保持良好的溝通關(guān)系，提高客戶滿意度

任職要求：

1.年齡：28-35歲

2.工作經(jīng)歷：5年以上工作經(jīng)驗，其中制造業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗，汽車零部件、醫(yī)療零部件、食品飲料零部件等金屬零部件制造行業(yè)優(yōu)先。

3.學(xué)歷及院校：大專以上（工科類、市場類、銷售類、管理類專業(yè)）

4.工作經(jīng)驗

 集中制造業(yè)，汽車零部件、醫(yī)療零部件、食品飲料零部件、動力電池五金優(yōu)先

 熟悉銷售流程以及TO B的銷售模式

 建立銷售管理制度，具有大客戶開發(fā)和管理經(jīng)驗